40歳を過ぎてからの転職は難しい――そう感じていませんか？年齢を理由に応募先で断られたり、これまでの経験が十分に評価されない現実に、不安や迷いを抱く方も多いはずです。
しかし、IT業界での豊富なキャリアを活かし、新たな挑戦を実現できるサービスが存在します。
エイジレスエージェントなら、年齢に縛られずあなたの強みを最大限に活かせる転職をサポートしてくれます。
エイジレスエージェントとは
エイジレスエージェントは、40代・50代・60代のIT業界経験者に特化した転職エージェントサービスです。SE、PM、ITコンサルなどの専門職に精通したキャリアアドバイザーが、年齢による制限を気にせず、経験やスキルを最大限に活かせる求人を厳選して紹介します。
企業ごとの採用年齢や条件も細かく把握しているため、年齢で足切りされるリスクが少なく、効率的に理想の転職を目指せます。
50歳以上の転職成功実績も豊富で、年収アップや柔軟な働き方を希望する方にも最適なサポートを提供しています。
特徴
- 40～60代のIT業界経験者に特化した転職エージェントで、SE・PM・ITコンサル職など専門職の求人が中心です。
- 年齢を理由に求人紹介を断らない方針で、50歳以上の転職成功事例が豊富です。
- ハイクラス・高年収求人が多数あり、年収アップやキャリアアップを目指す方にも最適です。
- 企業ごとの採用年齢や条件を正確に把握しているため、年齢で足切りされるリスクが少なく、効率的なマッチングが可能です。
- キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、キャリア相談から面接対策、条件交渉まできめ細かくサポートします。
- 面接対策による選考通過率が2.7倍に向上しており、転職活動全体を強力にバックアップします。
利用料
エイジレスエージェントの利用料は完全無料です。登録からキャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策、内定後のフォローまで、すべてのサービスを無料で利用できます。費用は一切かからず、転職活動に関するサポートを安心して受けられます。
どのようにして40代・50代・60代の求人紹介とサポートを実現している？
エイジレスエージェントが年齢制限を超えた求人紹介とサポートを実現できる理由は、年齢ではなく求職者のスキルや経験、専門性に基づいてマッチングを行っているためです。中途採用において年齢制限を設けることは法律で原則禁止されており、企業側も必要なスキルや経験を重視して採用する傾向が強まっています。
また、エージェントは企業ごとの採用方針や職務要件を詳細に把握し、年齢にとらわれないマッチングを可能にするための情報収集と交渉を行っています。これにより、年齢を理由に断られることなく、求職者の強みや実績を企業にしっかり伝えられる体制を構築しています。
さらに、キャリアアドバイザーが個々の経歴や希望に合わせて応募書類の作成や面接対策をサポートし、年齢を超えた価値をアピールできるよう支援しています。このような取り組みにより、年齢制限を超えた求人紹介と転職成功を実現しています。
エイジレスエージェントがおすすめな人
エイジレスエージェントは、40代・50代・60代のIT業界経験者に特におすすめです。具体的には、以下のような方に最適です。
- 40歳以上でIT業界（SE、PM、ITコンサルなど）の経験がある方
- 年齢を理由に他の転職エージェントで求人紹介を断られた経験がある方
- 年収アップやキャリアアップを目指したい方
- リモートワークや柔軟な働き方を希望する方
- 自身のキャリアや強みを活かして、もう一度新しい挑戦をしたい方
年齢に関係なく、これまでの経験やスキルを評価してくれる企業への転職を目指す方に強くおすすめできるサービスです。
利用する際の気をつけるべきポイント
- 求人の選択肢が希望条件や地域によって限られる場合があるため、希望が明確な方は事前に相談しておくと安心です。
- すぐに希望の求人が見つかるとは限らないため、転職活動にはある程度の期間がかかることを想定しておきましょう。
- キャリアの棚卸しや希望条件の整理を事前に行うと、より効果的なサポートが受けられます。
- IT業界経験者向けのサービスなので、未経験分野への転職を希望する場合は紹介可能な求人が限られることがあります。
- 面談やサポートはオンライン中心なので、ネット環境や日程調整に注意が必要です。
以上を踏まえて、事前準備と情報収集を行いながら活用することをおすすめします。
40歳以上のキャリアを本気で活かしたい方に、エイジレスエージェントは最適な選択肢です。年齢を理由に諦める必要はありません。実際に多くの方が年収アップや新たな挑戦を実現しています。まずは無料相談から、あなたの可能性を広げる一歩を踏み出してみませんか。
